Starke Mitarbeiterbindung, starke Position am Arbeitsmarkt, steigende Effizienz, sinkende Kündigungszahlen, Innovative Kultur

Dein Unternehmen ist für die Mitarbeiter ein Ökosystem. Biete ihnen den besten Boden, sich zu entwickeln

Our Services

Brand Strategy

There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which.

Brand Strategy

There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which.

Brand Strategy

There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which.

Brand Strategy

There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which.

Herausforderungen

Personal wird wichtigste Ressource - Weniger Kontakt, weniger Gemeinsamkeiten - Bindung wird zum Schlüsselaspekt - Mobil und Homeoffice werden Teil des Arbeitsalltags - Viele Subkulturen mit unterschiedlichen Erwartungen

Unsere Lösung

Fokus auf subjektive Erfahrung an kritischen Punkten - Laufende Checkups individuell und in Echtzeit - Wirkungsmodell und To-Do-Listen - KPI-Ermittlung, Erfolgserlebnisse - Transparenz im Einfluss auf die Alltags-Bedingungen

Werte

Integration aller Beschäftigten in einer virtuellen Welt - Aktives Engagement und greifbare Erfolgserlebnisse - Stolz, mit zu bauen und zu verbessern Bindung jenseits von Geld - Unterstützung durch individuelle Services

Teilhabe schafft Bindung

„Talente“ anzuziehen und zu halten, ist für viele Unternehmen gerade in Zeiten der digitalen Transformation ein Schlüssel für Erfolg. Aber die Arbeitsmärkte sind in Bewegung und erfordern neue Rezepte.

Prosperland sorgt dafür, dass sich Mitarbeiter in ihrem Unternehmen gut ‘eingebettet’ fühlen, dass sie sich nicht nur in ihren beruflichen Herausforderungen, sondern auch in ihren Lebensentwürfen und ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt fühlen.

Prosperland arbeitet mit einer fortschrittlichen „Mikrotropfen“-Feedback-Technologie und kommuniziert mit internen Systemen. Prosperland bringt Vorteile für das Unternehmen und den einzelnen Beschäftigten und eröffnet dem HR-Management einen neuen Horizont. 

Ein fruchtbares Ökosystem

Heutige Technik ermöglicht es, jedem Mitarbeiter optimale Bedingungen zu bieten, sich zu entwickeln. Auch wenn unterschiedliche Lebensplanungen eine Rolle spielen. Dabei unterstützt Prosperland, denn es gibt nicht nur jedem einen Einfluss, sondern bietet auch individualisierte Services an.

Prosperland integriert alle Arten von Arbeitswelten

 

Arbeitskräfte unterschiedlicher Standorte, unterschiedlicher Arbeitskulturen, weil es die Auswirkungen auf das individuelle „Wirklichkeitsbild“ gleichermaßen nachvollzieht.

Es verdichtet die gemeinsame Realität in einem einzigen virtuellen Ökosystem, das aus der Perspektive aller Mitarbeiter gesehen und von ihnen angetrieben wird. Es schafft Transparenz über 80 „soziale Sensoren“ an den kritischen Punkten des Arbeitslebens.

Dieses Ökosystem ist ein lebendiger Körper, der die täglichen Herausforderungen begleitet und die Bedingungen anpasst, um das Leben der Mitarbeiter zu verbessern. Es stößt auch selbst Veränderungen an, gibt Signale und Hinweise, wo Korrekturen notwendig und hilfreich sind.

Lasst sie blühen!

Wer sagt, dass wirtschaftlicher Fortschritt und das Wohlbefinden der Beschäftigten nicht miteinander verträglich sind? Die Digitale Transformation und Künstliche Intelligenz können beides miteinander als Ziel verbinden. Denn eines ist allen klar: Das Wohlbefinden  der Beschäftigten ist ein win-win für alle. Wo sie fehlt, gibt es nur Verlierer.

Wo kann man mit Prosperland arbeiten?

Anwendungen in Unternehmen

Service-Unternehmen

z.B. Krankenhaus

Vestibulum scelerisque ut suspendisse nostra ante semper lorem placerat bibendum tincidunt malesuada
Indstrie- und Baubetriebe

z.B. in der Montage

Vestibulum scelerisque ut suspendisse nostra ante semper lorem placerat bibendum tincidunt malesuada
In Technologiebetrieben

z.B. in Startups

Vestibulum scelerisque ut suspendisse nostra ante semper lorem placerat bibendum tincidunt malesuada
In Transport und Logistik

z.B. im Personenverkehr

Vestibulum scelerisque ut suspendisse nostra ante semper lorem placerat bibendum tincidunt malesuada
In kleinen Unternehmen

z.B. im Agenturalltag

Vestibulum scelerisque ut suspendisse nostra ante semper lorem placerat bibendum tincidunt malesuada
Immer unterwegs

z.B. in der Pflege

Vestibulum scelerisque ut suspendisse nostra ante semper lorem placerat bibendum tincidunt malesuada
Was mir an Prosperland gefällt

Alle hören zu, alle machen mit!

Der Firmenalltag bestimmt, ob es den Beschäftigten gut geht. Es gibt viele Dinge, die eine Wirkung haben, für den einen mehr, für die andere weniger. 

Mit Prosperland haben wir jetzt einen Überblick. Jeden Tag erhalte ich Hinweise auf  Verbesserungsmöglichkeiten in unserem Ökosystem. Jetzt fängt es auch dort an zu grünen, wo vorher kein Licht hinkam. So kann auch ein großes Ziel durch kleine Schritte erreicht werden. Die Kolleginnen sehen es, finden es gut und sind aktiv dabei!

Eigentlich sollte es normal sein, sich um seine eigenen Lebensbedingungen, sein eigenes Ökosystem zu kümmern, denn davon hängt ab, wie gut es uns geht. Aber jeder Weg beginnt mit einem ersten Schritt. Prosperland zeigt, wie weit wir sind und wo mit wenig Mitteln der beste Erfolg erzielt werden kann. 

Margarete Marschall, 37

Bereichsleiterin Interne Kommunikation und leidenschaftliche Gärtnerin mit eigenem Gewächshaus.

Margaretes Mail an die Kollegen

Das können Sie nicht? Doch, können Sie auch. Schauen Sie auf unserer Shop-Seite wie es geht?

Share this: